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Despido disciplinario: las siete causas del artículo 54 y los plazos que lo tumban

El despido disciplinario es el único sin indemnización, pero el artículo 54 del Estatuto solo admite siete causas y las faltas prescriben en 10, 20 o 60 días. Qué debe poner la carta y por qué tienes 20 días hábiles.

Despido objetivo: las causas tasadas y los cuatro requisitos que casi nadie comprueba

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Traslado de centro de trabajo: 30 días de preaviso y 20 días de salario por año

Que te manden a trabajar a otra ciudad no es lo mismo que te cambien de oficina dentro del mismo pueblo. La diferencia jurídica...

Te cambian el horario o el sueldo: qué es una modificación sustancial y qué puedes hacer

«A partir del lunes cambias de turno.» «Te bajamos el variable.» «Ahora harás también esto otro.» Cuando llegan esos mensajes, la primera pregunta es...

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Baja voluntaria: el preaviso, el finiquito y por qué te quedas sin paro

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Código amigo de ABANCA 516849: hasta 500 € brutos de una vez por domiciliar la nómina, con permanencia de 24 meses. Tramos, requisitos y letra pequeña, comprobados hoy.
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