La Ley 10/2021 obliga a firmar un acuerdo por escrito antes de empezar a teletrabajar, con doce contenidos mínimos, y establece que los gastos del trabajo a distancia los sufraga la empresa.
Puedes devolver una compra online en 14 días naturales sin motivo, con los portes de ida incluidos en el reembolso. Y si no te informaron del derecho, el plazo se alarga doce meses.
El artículo 44 del Estatuto dice que el cambio de titularidad no extingue tu contrato: conservas antigüedad, convenio y condiciones, y las deudas anteriores se pueden reclamar a los dos durante tres años.
Todas las empresas deben tener un registro retributivo con las medias y medianas de salarios desagregadas por sexo. Qué contiene, cómo se pide y qué te enseñan si no hay comité.
El artículo 34.8 del Estatuto permite pedir cambio de horario, de turnos o teletrabajo por conciliación sin tocar el salario. Y si la empresa no se opone de forma motivada en quince días, se presume concedida.
El Real Decreto 126/2026 fija el salario mínimo en 1.221 euros al mes. Qué es la compensación y absorción, cómo se hace la comparación anual y por qué el SMI es inembargable.
El fijo-discontinuo es un contrato indefinido, no un temporal. El artículo 16 del Estatuto obliga a llamarte por escrito, cuenta toda la relación como antigüedad y reconoce paro en los periodos de inactividad.
El artículo 39 del Estatuto permite cambiarte de tareas, pero con límites: seis meses en funciones superiores dan derecho a reclamar el ascenso y la diferencia salarial, y en funciones inferiores mantienes tu sueldo.
